[社]倉庫内作業/週休2日で高月給

食品関係を扱っている倉庫内で ■フォークリフトを使った荷物の移動 ■仕分け･シール貼り作業 ■入荷･出荷作業 などをお任せします｡ もう､休めない会社でいちゃダメだ【時代に合わせて週休2日制に変更＆残業削減⇒それでも月給24万円以上】 特に経験や学歴がなくても､稼ぎたい｡倉庫作業スタッフの大半は､そんな動機でこの仕事を始めます｡その分､休みが少ない､残業が多い…業界全体で､それが当たり前なのが現状です｡しかし､日本全体で｢働き方改革｣が進んでいる今の時代､この現状に甘えていてはいけない｡当社も決心を固めました｡休みはしっかり週休2日､残業は1日1時間以内｡それでも稼げる､これからの時代の働き方を用意しました｡ 利益が出てる今こそ､改革を ｢衣･住･食｣は決してなくならないから安定だ､とは良く聞く話です｡ 実際､大手小売店向けに食品の配送をしている当社の業績は安定｡ 最近は利益を好調に伸ばし続けています｡ 休みを増やそう､残業を減らそうと思っても､ その分､従業員が稼げなくなっては意味がありません｡ 利益が出ているからこそ､働き方改革ができるのです｡ 正直､既存のスタッフはまだ残業を月40時間ほどしていますし､ 週休1日で働いている人もいます｡ 人を増やすことで､今いるスタッフの負担を軽減するためにも､ あなたの力をかしてください｡ ｢残業ゼロ｣から始めよう 今回募集するスタッフは残業を1日1時間以内に調整しますが､ 入社してスグは1時間だけの残業でも大変に感じるもの｡ もし､入社した方が短期間で辞めてしまったなら､ その人にとっても｢仕事をすぐにやめた｣という職歴を残すことになってしまう｡ そんなことになるのは申し訳ない｡ そのため､試用期間は一切残業させないという仕組みを作りました｡ まずは残業のない環境で先輩から仕事を学び､ あくまでも｢仕事に慣れるための期間｣として過ごしてください｡ 慣れてしまえば､特に大変なこともなく長く続けられる仕事です｡ 会社の｢聞く耳｣が働きやすさを決める 週休2日制の導入や残業の削減､ 残業が全くない試用期間といった制度は いま働いているスタッフからの声を参考にして決めました｡ 働きやすい職場を作るためには､現場の声を聞くのが一番だと考えていますし､ 長く働いていただくためにも､何か不満などがあれば 遠慮なく言ってほしいというのが会社の基本的なスタンスです｡ しっかりとスタッフの声に耳を傾けているので､ ｢いや､自分は休みよりも稼ぎを重視したい｣という人の意見も尊重します｡ 希望があれば週休1日でガッツリ稼ぐ働き方もご用意します｡ なんでもお気軽に相談してください｡ 求人のポイント 一生働ける会社になるため！待遇面整えました！！ ここはあなたに約束します 【なんでも話します｡なんでも聞いてください】入社してみたら､思ってた感じと違う｡そんなギャップが生まれて退職してしまうのが､お互いに一番悲しい結果だと思います｡安心して仕事を始めていただくために､まずは会社が信用してもらえるように努力します｡ですから､面接ではなんでも聞いてください｡包み隠さずお伝えします｡ ここは覚悟して欲しい 【ゆっくりでもいいから､荷物は丁寧に】仕事に慣れてない間は早く仕事を終わらせようと慌てることも多いかと思います｡もちろん､作業スピードはとても重要な要素です｡しかし､急ぎすぎてミスをしたり､商品を傷つけては元も子もありません｡まずは､荷物を大事に扱うことから｡急ぐのは作業に慣れてからで大丈夫です｡